韶关最近找工作的小伙伴们，是不是感觉机会突然变多了？尤其是那些高端商务场所，什么星级酒店、写字楼里的企业、还有高档会所，最近都在贴招工启事，写着“旺季直聘”“不挑人”。听到这儿，你可能会嘀咕：真的假的？高端商务场所不是要求高吗？怎么会“不挑人”？今天东哥就跟大伙儿好好聊聊这事，一起往下看吧！
为啥高端商务场所突然“疯狂招人”？
先问个问题：为啥以前总觉得高端商务场所招人难，现在反倒“不挑人”了？其实这跟韶关的“旺季”脱不开关系。你想啊，韶关这几年旅游业发展得不错，尤其是节假日，来旅游、出差的人一波接一波，酒店、餐厅、会议中心的接待量直接翻倍。再加上年底很多企业要搞年会、商务宴请，这些地方自然就缺人手了。
再往深了说，这些高端场所平时也缺人，但旺季一来，缺口直接拉满。比如酒店前台，平时可能就3个班次，旺季得加到5个；餐厅服务员，平时10个够用，节假日至少15个。而且高端服务讲究“人手充足”，不能因为忙就降低服务标准，所以宁愿多招点，也不愿意临时抓瞎。另外，有些老员工可能趁着旺季想多赚点钱，主动申请加班，但人力还是不够，只能对外招人。
“不挑人”=随便进？真相在这儿！
听到“不挑人”，很多人可能心里乐开了花：“是不是我啥也不会也能去？”先别高兴太早，“不挑人”可不是“没要求”，这里的“不挑”指的是门槛放宽了，但基本素质还是得过关。东哥帮大伙儿掰扯掰扯：
“不挑”学历，但“挑”态度
以前很多高端场所招人，动不动就“本科以上学历”，现在旺季来了，反而更看重“能不能踏实干活”。比如酒店客房服务员，学历高中以上就行，但你得肯动手、细心，能把房间打扫干净；前台接待可能要求会简单英语，但如果服务态度特别好，哪怕英语磕磕巴巴，企业也可能愿意培养。毕竟高端服务拼的是“用心”，学历不够可以用态度补，但态度不行，学历再高也没用。
“不挑”经验，但“挑”学习能力
没经验的新人能不能进？能！但得学得快。比如餐厅服务员，没端过盘子没关系，但培训的时候得记住菜品名称、服务流程，客人问起来能答上来。企业旺季招人，也是看中了新人“可塑性强”，愿意花时间培养。当然，如果你有类似经验，比如在学校做过兼职、在普通餐厅干过，那肯定是加分项。
“不挑”年龄，但“挑”身体
以前有些岗位喜欢招年轻姑娘，觉得体力好、形象好，现在旺季一来，18-60岁只要身体能扛，都有机会。比如宴会帮厨，需要长时间站立、搬东西，年轻人体力好，但中年人有经验、稳得住，企业也愿意要。关键是得能适应“忙”，旺季每天工作10小时以上是常事，身体不行真扛不住。
直聘vs传统招聘，哪个更香？
现在很多场所都打着“直聘”旗号，这和传统招聘有啥不一样？哪个更适合咱们？东哥给大家做了个对比，看完你就明白了：
对比维度传统招聘（中介/官网投递）旺季直聘（直接到店/企业直招）-----------------------------------------------------------------------流程投简历→筛选→面试→复试→录用，慢到店填表/简单面试→当天/3天反馈，快信息透明度中介可能“包装”岗位，实际有水分企业直接介绍工作内容、薪资，清楚明白薪资待遇可能被中介“抽成”，到手少企业直接发薪，无中间环节，拿得多入职时间可能等一周以上急招的话当天就能安排体检、培训晋升机会晋升路径模糊，看“领导心情”旺季表现好，可能优先转正/晋升
从表格能看出来，“直聘”在旺季确实更“香”！流程快、信息透明、拿得多，适合想快速找到工作的朋友。不过东哥提醒一句，直聘也要选正规场所，别信路边“小广告”，最好直接去韶关那些知名酒店、大型写字楼的HR部门问问，或者关注他们的官方微信公众号，一般都会发布直聘信息。
想通过直聘上岸？记住这3招！
说了这么多，到底怎么才能通过“旺季直聘”顺利拿到offer？东哥结合自己帮朋友找工作的经验，总结出3个实用技巧，亲测有效！
第一招：简历别“堆砌”，突出“服务感”
高端商务场所最看重“服务意识”，所以简历里别光写“我做了什么”，要写“我怎么服务人”。比如你在奶茶店做过兼职，别写“负责制作饮品”，可以写“每天接待100+顾客，根据顾客需求推荐饮品，多次获得回头客表扬”。这样企业一看：“哦，这人懂服务，行！”
第二招：到店“主动问”，别等“招你”
旺季直聘，很多企业都是“先到先得”。与其在家等通知，不如直接穿上得体的衣服（不用太正式，整洁就行）到店里问：“您好，我看到你们在招服务员/前台，请问还能报名吗？”态度诚恳一点，负责人一般都会给你机会。东哥有个朋友就是这样，直接去了韶关某五星级酒店，当场面试，第二天就上班了。
第三招：面试“别紧张”，展现“靠谱”
面试别想着“我要表现得完美”，企业旺季招人，最怕“招了就走”。所以你要让他们觉得“这人靠谱”。比如被问“能接受加班吗？”，别光说“能”，可以加一句“旺季忙我能理解，只要需要我随时在”；被问“遇到难缠的客人怎么办？”，别说“我会怼回去”，要说“我会先耐心听，再想办法解决，尽量让客人满意”。记住，企业招的是“并肩作战的人”，不是“祖宗”。
东哥说点实在话：旺季工作虽累，但机会难得
聊了这么多，东哥觉得，韶关高端商务场所旺季直聘，对想找工作的朋友来说，确实是个好机会。可能工作会累一些，每天站时间长、说话多，但好处也不少：一是工资高，旺季加班费、绩效奖金加起来，比平时多不少；二是能学到东西，高端场所的服务流程、沟通技巧，以后不管干哪行都用得上；三是积累人脉，说不定以后能认识些商务人士，对发展有好处。
当然，东哥也得提醒一句：“不挑人”不代表“随便干”。进了职场，不管岗位高低，都要拿出责任心，把活儿干好。毕竟机会是留给有准备的人的，旺季忙完，表现好的企业肯定优先留用，以后就是“铁饭碗”了。
东哥想说，找工作别怕“挑”，也别怕被“挑”。旺季来了，大胆去尝试，说不定下一个拿到offer的就是你！加油！
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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