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    安阳最好的夜总会(安阳夜场ktv招聘)

    2025-10-04 20:30:48发布 194次浏览
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  • 地址:安阳-安阳
    • 微信号:ktv21218
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大家好,杰哥今天想跟大家聊聊安阳中高端夜场团队招聘的事儿。可能有些朋友对“夜场”俩字有点偏见,觉得不就是熬夜喝酒的地方?但咱们今天说的,不是那种乱糟糟的小店,是真正有格调、有未来的中高端场子,而且不是招“员工”,是找一起谋划未来的“伙伴”。

中高端夜场到底是啥?别再被老眼光骗了!

有人说夜场就是“陪酒陪唱”,那是对中高端的误解。咱们做的夜场,更像是一个“城市社交会客厅”。你想想,安阳晚上哪里能让商务人士谈合作能让文艺青年听爵士能让年轻人打卡拍氛围感照片?不是大排档,不是普通酒吧,而是咱们这样的地方——装修是工业风混合轻奢,灯光是暖黄色不刺眼,音乐是纯爵士或轻电音,酒单上有单一麦芽威士忌、手工精酿,甚至还有调酒师特制的无酒精饮品。来的客人不是来“闹”的,是来“放松”的,他们愿意为环境、为服务、为体验买单。杰哥经常说,咱们不是“卖酒”,是“经营一种夜晚的生活方式”。

为什么说现在加入是风口?这些趋势你得知道!

可能有些朋友会问:“现在做夜场还来得及吗?”答案是:太及时了!咱们看几个趋势:第一,安阳这两年新商圈、新楼盘扎堆,商务宴请、朋友聚会需要高端场所,但真正能打的没几家;第二,年轻人消费升级,不要“便宜”,要“值”,愿意为体验花钱,比如一杯80块的特调鸡尾尾酒,他们觉得“拍出来好看”“口感独特”就值;第三,夜场行业正在“洗牌”,小、乱、差的店越来越难生存,中高端、规范化、有服务的团队才能留下来。云哥为大家带来了数据:安阳夜场消费额每年增长15%,其中中高端占比从三年前的20%涨到了现在的45%,这就是风口啊!

我们团队和其他有啥不一样?这4点让你看完心动!


普通夜场可能只看重“你能喝多少”,咱们团队不一样,咱们看重“你能创造多少”。这里不是“老板画饼,员工打工”的地方,是“大家赚钱,一起成长”的集体。具体有啥不一样?看表格对比:

对比项普通夜场咱们团队----------------------------工作环境昏暗嘈杂,设施简陋明亮雅致,有独立休息区、化妆间、员工餐收入模式底薪极低(2000-3000),全靠硬提成底薪+高提成(酒水、服务费)+工龄奖+季度分红成长空间干一辈子还是服务员,没晋升从服务员→主管→经理→合伙人,3年开店不是梦团队氛围各自为战,抢客人,勾心斗角每周团建,节日福利,师傅带教,新人有“成长包”


杰哥常说,咱们团队的“底气”不是人多,是“心齐”。比如上个月有个客人过生日,咱们团队偷偷布置了场地,调酒师特地做了“生日主题鸡尾尾酒”,服务员准备了手写贺卡,客人感动得当场办了张年卡,还介绍了5个朋友过来。这就是咱们做的——“用细节打动人,用服务留住人”。

具体招哪些人?要求不高但得用心!


有些朋友可能会问:“我没经验,能行吗?”答案是:能!咱们要的不是“老手”,是“靠谱的人”。目前招这几个岗位:

1.服务员(10名)
职责:接待客人、点单上酒、维护区域卫生、主动服务(比如帮客人拿外套、递热毛巾)
要求:18-35岁,形象气质好(不一定要多漂亮,但要干净、精神),会基本沟通,嘴甜一点
薪资:底薪3500+酒水提成10%+服务费提成15%,月入6000-12000正常

2.调酒师(3名)
职责:调制鸡尾尾酒、熟悉酒水知识、研发新品、吧台管理
要求:有无经验均可,但要爱学习,有审美(会摆盘、懂颜色搭配)
薪资:底薪4000+酒水提成15%+新品研发奖,月入7000-15000

3.场控(2名)
职责:维护现场秩序、处理突发情况(客人纠纷、设备故障)、配合音乐师氛围
要求:20-35岁,反应快,有主见,能“镇得住场”
薪资:底薪4000+提成,月入8000-18000


云哥经常说:“咱们不要‘聪明人’,要‘用心人’。你不需要有多厉害,但要把客人当成朋友,把工作当成自己的事。”比如服务员小王,刚来的时候连红酒杯和白酒杯都分不清,但每天跟着师傅学,记笔记,现在客人点名要他服务,因为他会记得每个客人的喜好——“张哥喝威士忌加冰,李姐喜欢无糖气泡水”。

小白能行吗?我们教你!从0到1的成长体系!


没经验不可怕,可怕的是没人教。咱们团队有个“新人成长计划”,保证让你3个月从小白变“老手”:

第1个月:基础打牢
每天1小时培训:服务礼仪(怎么微笑、怎么递酒)、酒水知识(常见酒水名称、口感、搭配)、沟通技巧(怎么和客人聊天不尴尬,怎么推荐酒水)。杰哥亲自带教,他会说:“你不用背酒水单,但要记住3款‘招牌酒’,客人问起来能说清楚。”

第2个月:实践上手
跟着“师傅”上岗,从辅助开始:帮忙摆台、递送酒水、观察师傅怎么服务客人。每周五有“复盘会”,新人说说遇到的问题,大家一起想办法解决。比如有新人说“客人嫌酒贵”,师傅会教:“别说‘这个不贵’,要说‘这款是我们调酒师特地为您调的,用了XX原料,口感很独特’。”

第3个月:独立作战
通过考核后就可以独立负责区域了,这时候会有“老员工带”,定期跟进,帮你解决难题。咱们还有“晋升考核”,比如服务员要做满3个月,服务评分达到4.5分(满分5分),就可以升主管,底薪涨500,还能带新人拿“徒弟提成”。


有些朋友想要:“培训要收费吗?”告诉你,完全不用!这是公司给新人的福利,咱们希望你快速成长,而不是掏钱买课。杰哥自己刚入行的时候,没人教,被客人骂过、被老板扣过工资,所以现在咱们新人进来,必须把“坑”都填平,让你少走弯路。

怎么找到我们?别跑偏了!靠谱渠道在这!


找工作最怕遇到“黑中介”,收钱不办事,或者虚假招聘。咱们是直招,不收任何押金、中介费,面试只需带上身份证和个人简历(没有简历也没关系,现场填)。具体信息:

面试地址:安阳市文峰区万达广场B座1806室(导航搜“XX夜场团队”,到楼下打电话,杰哥下来接你)
面试时间:每天下午2点-5点(上午杰哥要开会,下午精力好,能详细聊)
联系方式:微信(手机号:138XXXX1234,备注“应聘+岗位”,比如“应聘服务员”,杰哥看到会回)
注意事项:穿得干净点,不用化浓妆,男生头发理短,女生头发扎起来,看起来精神最重要。


云哥建议大家,找工作一定要“眼见为实”。可以先来店里看看环境,感受一下氛围,和员工聊聊,问问他们在这儿干得怎么样。咱们员工流动性特别低,很多人干了两年以上,就是因为“靠谱、能赚钱”。

给大家看个真实数据:咱们团队去年入职的15个新人,到现在还剩14个,为什么?因为大家在这里看到了希望。小李去年还是个刚毕业的大学生,现在已经是主管了,月收入稳定在一万二;王姐以前在工厂上班,现在调酒师月薪八千还加提成。这些不是故事,是你来了就能复制的结果。安阳的中高端夜场市场才刚起步,现在加入,你不是“打工人”,是和团队一起“开荒”的伙伴,未来咱们要开分店、做品牌,到时候你想要股份、想要分红,都有机会。别再犹豫了,安阳的夜晚需要更多“有温度的服务者”,咱们等你一起,把这个夜晚做得更精彩!


联系我时,请一定要说是在“夜场招聘网”看到的,谢谢!
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